八月以来，一场以“攻坚克难、岗位创新”为主题的红色热潮在地矿集团、黄金集团（以下简称两集团）上下蓬勃展开。两集团党委按照陕西有色金属集团党委统一部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在全系统全面启动“一支部一克难、一党员一创新”专项活动，聚焦党建创新动能、党支部攻坚效能与党员先锋模范作用三大关键课题，推动党建优势持续转化为发展胜势，以党建新机制赋能发展新征程。

     筑牢红色堡垒 汇聚先锋力量

     近年来，两集团党委坚持以“两服务、两提升”“揭榜挂帅”“链上党建”等一系列活动为抓手，持续推动党建工作与中心工作融合互促，累计实施服务提升类项目200余项，揭榜挂帅攻关近百项，组建“三链”党建联盟与结对组织近50个，党建“软实力”正不断转化为发展“硬支撑”。在此基础上，两集团部署开展“克难创新”专项活动，着力锻造“思想凝聚、达标作业、攻坚克难、创新提能”的坚强战斗堡垒，培育“党性原则强、学习创新强、业务技能精、团结协作强、任务指标优”的新时代先锋，让党旗始终在攻坚克难一线高高飘扬。

     坚持贯通协同 精准施策发力

     两集团党委围绕陕西有色金属集团“25+12”项首要标志性重点任务和“质效量”倍增目标，结合年度重点工作，制定出台专项实施方案，明确目标、路径与机制，推动各党支部和党员切实扛起克难创新责任。各单位闻令而动，结合年度重点任务厘清实施步骤、建实任务台账，实行“申报-实施-跟踪-验收-考核”闭环管理。截至目前，全系统已申报设立79个克难项目，涵盖资源增储、技术攻关、市场开拓、安全环保、降本增效等诸多关键环节，各克难项目正在有序开展中。

     动态推进做实  深化融合发展

     下一步，两集团党委将深入贯彻落实陕西有色金属集团“345”党建作用发挥体系要求，强化系统联动和过程管控，推动专项活动步步深入、节节突破。各党支部要以项目落地见效为抓手，以实干实绩诠释担当，组织党员瞄准瓶颈难题、落实工作举措，推动专项活动纵向到底、横向到边，实现覆盖各层级、贯通各领域，让专项活动真正成为组织建设的“活力之源”、党员创新的“能量之核”、学习互鉴的“示范之田”。同时，加强成果凝练与转化，推动形成可复制、可推广的长效机制，让党建“红色引擎”持续输出澎湃动力，为两集团高质量发展注入不竭动能。